تأشيرة العمل في البحرين — دليل شامل لأصحاب العمل والموظفين [2026]

لماذا تستقطب مملكة البحرين العمال من مختلف أنحاء الشرق الأوسط

تقع البحرين في قلب اقتصادات مجلس التعاون الخليجي، متصلة براً بـالمملكة العربية السعودية عبر جسر الملك فهد وعلى بُعد رحلة طيران قصيرة من الإمارات العربية المتحدة وقطر والكويت وعُمان. إن سياسة إعفاء ضريبة الدخل على الأرباح الشخصية، إلى جانب الإطار التنظيمي الحديث والموقف الترحيبي تجاه المواطنين الأجانب، جعلت من الأعمال في البحرين وجهة جاذبة للمهنيين المهرة ورواد الأعمال من المملكة المتحدة والولايات المتحدة والهند وسريلانكا والفلبين وباكستان وغيرها.

فرص العمل والوظائف ومشهد الأعمال البحريني

تمتد فرص العمل في البحرين عبر قطاعات الخدمات المصرفية والتكنولوجيا المالية والبناء والضيافة والرعاية الصحية والخدمات اللوجستية والتصنيع. يشغل العمال الأجانب والعمال المهرة وظائف في هذه القطاعات بناءً على طلب سوق العمل. لكل وظيفة تُعرض على موظف أجنبي، يجب على صاحب العمل إثبات الامتثال لـقوانين العمل البحرينية — بما في ذلك الإعلان عن الوظيفة محلياً قبل إصدار عرض عمل لمرشح من الخارج. يحدد الدور الوظيفي والمسمى الوظيفي المحددان في عقد العمل بشكل مباشر نوع التأشيرة التي يحصل عليها الموظف ورسوم تصريح العمل التي يدفعها صاحب العمل.

يدعم إطار التنقل العالمي في البحرين أيضاً برامج نقل المعرفة، مما يشجع الشركات متعددة الجنسيات على إرسال متخصصين من الموظفين الأجانب في مهام قصيرة وطويلة الأجل. سواء كنت تنتقل بشكل دائم أو تستكشف فرص الأعمال في البحرين على أساس مشروع، فإن نظام تأشيرة العمل يستوعب كلا السيناريوهين من خلال فئات تأشيرة مختلفة.

أنواع التأشيرات البحرينية — الأنواع المختلفة التي يجب أن تعرفها

تدير البحرين نظام تأشيرات منظماً تشرف عليه هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) وإدارة الجنسية والجوازات وشؤون الإقامة (NPRA) ووزارة الداخلية. تخدم كل فئة من تأشيرات البحرين غرضاً محدداً. يساعدك فهم الأنواع المختلفة، سواء كنت صاحب عمل أو موظفاً، في اختيار المسار الصحيح. فيما يلي تفصيل أنواع التأشيرات المتاحة.

تأشيرة التوظيف — تأشيرة العمل البحرينية للعاملين بدوام كامل

تأشيرة التوظيف (وتُسمى أيضاً تأشيرة العمل البحرينية) هي فئة التأشيرة المعتادة لـالمواطنين الأجانب الذين يشغلون وظائف بدوام كامل لدى صاحب عمل بحريني. تتطلب عقد عمل موقّعاً وتصريح عمل معتمداً من هيئة تنظيم سوق العمل وخطاب عرض توظيف على الورق الرسمي للشركة. هذا هو أكثر أنواع التأشيرات شيوعاً للمهنيين من الموظفين الأجانب الذين ينتقلون إلى البحرين لـفرص العمل.

تأشيرة الأعمال للمهام قصيرة الأجل

تغطي تأشيرة الأعمال المهنيين الذين يزورون البحرين لحضور اجتماعات أو مؤتمرات أو معاينة مواقع أو مفاوضات عقود دون دخول سوق العمل المحلي. لا تسمح تأشيرة الأعمال بالعمل لدى صاحب عمل بحريني. تتراوح صلاحية التأشيرة من 7 إلى 90 يوماً، ويحتاج المتقدمون إلى حجز فندقي وكشف حساب بنكي وخطاب دعوة من الشركة المضيفة. يجب على زوار الأعمال الذين يقررون الالتحاق بعمل المغادرة وإعادة الدخول بموجب تأشيرة توظيف مناسبة بعد الحصول على عقد عمل وموافقة هيئة تنظيم سوق العمل.

تأشيرة الزيارة وتأشيرات الزوار — التأشيرة السياحية وتأشيرة العبور

تسمح تأشيرة الزيارة بالإقامة القصيرة للسياحة أو الزيارات العائلية أو الأمور الشخصية. تتوفر التأشيرة السياحية لمواطني أكثر من 110 دولة من خلال نظام التأشيرة الإلكترونية البحرينية — تأشيرة إلكترونية تتقدم لها بالكامل عبر الإنترنت. تغطي تأشيرة الزائر وتأشيرات الزوار سيناريوهات الدخول المتعدد للمسافرين الدائمين. تأشيرة العبور مخصصة للمسافرين العابرين عبر مطار البحرين الدولي مع توقف يتجاوز 8 ساعات. لا تسمح أي من فئات التأشيرات هذه بالعمل في البحرين.

التأشيرة العائلية والكفالة العائلية

تسمح التأشيرة العائلية لحاملي تأشيرة العمل بإحضار أفراد العائلة — الزوج/الزوجة والأبناء — للعيش في البحرين بموجب الكفالة العائلية. يجب على الموظف الكفيل استيفاء حد أدنى للراتب تحدده هيئة تنظيم سوق العمل، وتقديم إثبات سكن، وتقديم شهادة الزواج وشهادة الميلاد للمعالين. يحصل أفراد العائلة على تصريح إقامة مرتبط بصلاحية تصريح عمل الكفيل.

تأشيرة الدخول وتأشيرات الدخول للعمال القادمين

تأشيرة الدخول هي التفويض الأولي الذي يسمح لـالموظف الأجنبي بالدخول فعلياً إلى مملكة البحرين بعد الموافقة على تصريح عمله من هيئة تنظيم سوق العمل. عادةً ما تكون تأشيرات الدخول للاستخدام الواحد بفترة صلاحية 30 يوماً. بمجرد وصول الموظف، يُكمل الفحوصات الطبية وجمع البيانات البيومترية والتحقق من المستندات لتحويل تأشيرة الدخول إلى تصريح إقامة كامل. يعمل إذن الدخول بشكل مشابه لفئات تأشيرة معينة ويسمح لحامله بالبقاء في البحرين أثناء المعالجة.

التأشيرة الإلكترونية البحرينية وبوابة التأشيرة الإلكترونية

يعمل نظام التأشيرة الإلكترونية البحرينية من خلال بوابة التأشيرة الإلكترونية التي تديرها إدارة شؤون الإقامة. يتقدم مواطنو الدول المؤهلة لفئات التأشيرة السياحية وتأشيرة الأعمال وتأشيرة الزيارة بالكامل عبر الإنترنت من خلال ملء البيانات الشخصية وتحميل صورة جواز السفر ودفع رسوم التأشيرة إلكترونياً واستلام التأشيرة الإلكترونية عبر البريد الإلكتروني. تتعامل بوابة التأشيرة الإلكترونية أيضاً مع بعض طلبات تأشيرة الدخول للموظفين الذين حصل أصحاب عملهم على موافقة مسبقة لتصاريح العمل. قم بزيارة بوابة التأشيرة الإلكترونية الرسمية للبحرين للاطلاع على آخر التحديثات.

تأشيرة الإقامة والإقامة الدائمة

تمنح تأشيرة الإقامة حاملها الحق في العيش في البحرين للمدة المرتبطة بتصريح عمله. بعد سنوات متتالية من الإقامة القانونية، قد يصبح المواطنون الأجانب مؤهلين للحصول على الإقامة الدائمة — المعروفة بتصريح الإقامة الذهبية — التي تلغي الحاجة إلى كفالة صاحب العمل وتتيح حقوق العيش والعمل المستقل. يرتبط تصريح الإقامة بـحالة إقامتك في نظام إدارة الأجانب.

أنواع تأشيرات العمل وتصاريح العمل المؤقتة وفئات أنواع تأشيرة العمل

ضمن فئة التوظيف، تعترف البحرين بعدة أنواع من تأشيرات العمل بناءً على نوع تأشيرة العمل. يُستخدم مصطلح "تأشيرة عمل" بشكل شائع بالتبادل مع تأشيرة التوظيف في المحادثات اليومية:

• تأشيرة عمل لمدة سنتين قياسية للموظفين العاديين بموجب كفالة صاحب العمل
• تصاريح عمل مؤقتة للمهام القائمة على المشاريع أو الموسمية (عادةً من 3 إلى 12 شهراً)
• تأشيرة عمل مكفولة مرتبطة بـصاحب عمل بحريني محدد
• تصاريح العمل المرنة (التصاريح المرنة) لـالعمال الأجانب الباحثين عن عمل بشكل مستقل

تأشيرات البدو الرقميين وكبار السن

أطلقت البحرين مسارات تأشيرة لـالبدو الرقميين — العاملين عن بُعد الموظفين لدى شركات خارجية يرغبون في العيش في البحرين أثناء العمل عبر الإنترنت. يمكن لـكبار السن من الدول المؤهلة التقدم بطلب للحصول على تأشيرات إقامة طويلة تسمح بالتقاعد في البحرين. لكلتا الفئتين معايير أهلية محددة حول الاستقرار المالي والتأمين الصحي وإثبات الدخل أو المعاش التقاعدي.

سوق العمل والجهات المختصة والإطار التنظيمي

يخضع سوق العمل البحريني لتنظيم عدة جهات مختصة تدير مجتمعةً دخول وتوظيف وإقامة العمال الأجانب. تقع هيئة تنظيم سوق العمل (LMRA) في صميم هذا الإطار. يوفر فهم أدوار كل جهة الوقت ويمنع توجيه الطلبات بشكل خاطئ.

نظام إدارة الأجانب والخدمات الرقمية لهيئة تنظيم سوق العمل

نظام إدارة الأجانب (EMS) هو المنصة الرقمية الرئيسية لهيئة تنظيم سوق العمل حيث يقدم أصحاب العمل طلبات تصريح العمل ويتتبعون حالة معالجة التأشيرة ويدفعون الرسوم الحكومية ويديرون سجلات الموظفين الأجانب ويتعاملون مع دورات طلب التجديد. يصل عملاء هيئة تنظيم سوق العمل إلى النظام باستخدام حساب مسجل. يمكن للموظفين التحقق من حالة تأشيرتهم وحالة تأشيرة العمل وحالة إقامتهم من خلال الموقع الرسمي لهيئة تنظيم سوق العمل.

الرعاية الصحية والتأمين الصحي وتاتا AIG والمتطلبات الطبية

تتطلب الرعاية الصحية في البحرين من جميع أصحاب العمل توفير تأمين صحي لموظفيهم الأجانب. تعمل عدة خيارات من شركات التأمين في البحرين، بما في ذلك مقدمون دوليون وشركات محلية. في أسواق معينة، تقدم شركات مثل تاتا AIG حزم تأمين سفر وتأمين صحي تغطي فترة الدخول الأولى قبل تفعيل الرعاية الصحية التي يوفرها صاحب العمل. يجب أن تستوفي شركة التأمين التي تختارها الحد الأدنى من معايير التغطية البحرينية للرعاية الطبية والإقامة في المستشفى والعلاج الطارئ.

مقدمو الخدمات — المساعدة المهنية في طلبات تأشيرة العمل في البحرين

يساعد مقدمو الخدمات مثل Setup in Bahrain أصحاب العمل في عملية تأشيرة العمل في البحرين بأكملها — من تأسيس الشركات وتسجيل السجل التجاري إلى تقديم طلب تصريح العمل لدى هيئة تنظيم سوق العمل وتقديم المستندات ومعالجة التأشيرات. بالنسبة لأصحاب العمل الجدد في البحرين أو الذين يديرون طلبات تأشيرة موظفين أجانب متعددة في آن واحد، فإن العمل مع فريق مقدمي خدمات ذوي خبرة يقضي على أخطاء الأوراق ويُسرّع مدة المعالجة بشكل كبير.

متطلبات تأشيرة العمل في البحرين — المستندات المطلوبة ومعايير الأهلية

يتطلب كل طلب تأشيرة عمل في البحرين مجموعة محددة من المستندات المطلوبة. التقديم الناقص هو السبب الأكثر شيوعاً للتأخير. إليك بالضبط ما تحتاجه، مقسّماً حسب فئة المستند.

جواز السفر الساري وعقد العمل ومستندات عرض العمل

عرض التوظيف والمستندات اللازمة والأدلة الداعمة

بالإضافة إلى المستندات الأساسية، تختلف بعض المستندات اللازمة بناءً على جنسية المتقدم ونوع التأشيرة. قد يحتاج مواطنو الدول التي ليس لها تمثيل دبلوماسي في البحرين إلى تقديم توثيقات من خلال سفارة طرف ثالث. يقدم صاحب العمل البحريني أيضاً مجموعته الخاصة من المستندات — بما في ذلك سجل تجاري ساري (CR) ورخصة تجارية نشطة وتأكيد حساب بنكي يُثبت قدرة الشركة على دفع الأجور من خلال نظام حماية الأجور.

الفحص الطبي والفحوصات الطبية وتقرير الفحص الطبي

يجب على كل موظف أجنبي إكمال فحص طبي في منشأة طبية معتمدة من وزارة الصحة بعد الوصول إلى البحرين. تفحص الفحوصات الطبية الأمراض المعدية بما في ذلك السل والتهاب الكبد الوبائي B وC وفيروس نقص المناعة البشرية وحالات أخرى. تُجمع النتائج في تقرير فحص طبي (يُسمى أيضاً التقرير الطبي) يقدمه صاحب العمل مع طلب تصريح العمل. يؤدي فشل الفحص الصحي إلى رفض التأشيرة واحتمال الترحيل إلى بلد المتقدم الأصلي. تتوفر النتائج عادةً خلال 3 إلى 5 أيام عمل.

استمارة طلب التأشيرة وتقديم المستندات

تُقدّم استمارة طلب التأشيرة إما من خلال بوابة التأشيرة الإلكترونية أو نظام إدارة الأجانب أو مباشرة في مكتب إدارة الهجرة. يجب أن يتضمن تقديم المستندات جميع النسخ الأصلية والنسخ المصدّقة. يتولى أصحاب العمل معظم التقديمات من خلال الموقع الرسمي لهيئة تنظيم سوق العمل باستخدام حساب صاحب العمل المسجل. تلتقط الاستمارة الرقم الشخصي للمتقدم ورقم جواز السفر والجنسية والمسمى الوظيفي وتفاصيل الراتب والإقامة المقصودة والبريد الإلكتروني للتواصل.

عملية تأشيرة العمل في البحرين — خطوات طلب التأشيرة خطوة بخطوة

تتبع عملية تأشيرة العمل في البحرين عملية طلب تأشيرة منظمة تشمل كلاً من صاحب العمل والموظف. فيما يلي شرح تفصيلي خطوة بخطوة من عرض العمل إلى إصدار التأشيرة.

مدة معالجة التأشيرة — كم تستغرق تأشيرة العمل في البحرين؟

تعتمد مدة معالجة التأشيرة على نوع التأشيرة واكتمال المستندات المطلوبة وحجم العمل الحالي في هيئة تنظيم سوق العمل. تتبع مدة معالجة تأشيرة العمل في البحرين نمطاً يمكن التنبؤ به عندما يكون كل شيء مكتملاً.

مدة معالجة تأشيرة العمل في البحرين — تفصيل لكل مرحلة

تحدث التأخيرات غالباً عندما يقدم صاحب العمل مستندات لازمة غير مكتملة، أو عندما تكون شهادة عدم الممانعة معلقة من صاحب عمل سابق، أو عندما يُشير تقرير الفحص الطبي إلى مشكلة صحية. يحصل أصحاب العمل الذين يستخدمون نظام إدارة الأجانب بشكل صحيح ويقدمون جميع المستندات الداعمة مقدماً على أقصر مدة معالجة.

رسوم تأشيرة العمل في البحرين — رسوم التأشيرة والرسوم الحكومية وفئات الرسوم

يساعد فهم هيكل رسوم تأشيرة العمل في البحرين بالكامل أصحاب العمل على التخطيط المسبق والموظفين على معرفة ما يمكن توقعه. جميع الرسوم مقوّمة بالـدينار البحريني (BHD) ويدفعها صاحب العمل ما لم يُذكر خلاف ذلك. تتغير مبالغ الرسوم دورياً — تحقق دائماً من الأسعار الحالية على الموقع الرسمي لهيئة تنظيم سوق العمل. للاطلاع على رسوم تأسيس الشركات، راجع دليل التكاليف.

رسوم طلب التأشيرة والرسوم الإدارية ورسوم الخدمة

تجمع رسوم تأشيرة العمل بين الرسوم الحكومية ورسوم الطلب ومكونات الرسوم الإدارية والرسوم الشهرية المتكررة. تختلف رسوم الخدمة التي يتقاضاها مقدمو الخدمات الذين يتولون العملية بأكملها نيابة عن أصحاب العمل بناءً على تعقيد الطلب وعدد الموظفين الذين تتم معالجتهم.

رسوم تصريح العمل ورسوم التصريح ودفع رسوم التأشيرة

تمثل رسوم تصريح العمل أكبر نفقة فردية لأصحاب العمل الذين يكفلون عمالاً أجانب. تختلف رسوم تصريح العمل حسب القطاع والجنسية ونوع تأشيرة العمل. تتم معالجة دفع رسوم التأشيرة إلكترونياً من خلال بوابة هيئة تنظيم سوق العمل أو في مكاتب الدفع المعتمدة. احتفظ بجميع إيصالات الدفع — فهي تُستخدم كدليل أثناء التحقق من المستندات وعمليات طلب التجديد.

دفع الرسوم وطرق الدفع والمعاملات بالدينار البحريني

يقبل دفع الرسوم لجميع خدمات التأشيرات البحرينية عدة طرق دفع: التحويلات البنكية وبطاقات الائتمان/الخصم والدفع من خلال بوابة هيئة تنظيم سوق العمل. تقبل بوابة التأشيرة الإلكترونية بطاقات الائتمان الدولية لـرسوم طلب التأشيرة عبر الإنترنت. يمكن لأصحاب العمل الذين يقومون بدفعات مجمعة لعدة موظفين استخدام التحويلات البنكية المباشرة بالـدينار البحريني. جميع الرسوم الحكومية غير قابلة للاسترداد بغض النظر عن نتيجة الطلب.

تصريح العمل في البحرين — طلب تصريح العمل وأنواع تأشيرات العمل والتجديد

تصريح العمل في البحرين هو التفويض القانوني الصادر من هيئة تنظيم سوق العمل الذي يسمح لـموظف أجنبي بالعمل لدى صاحب عمل بحريني محدد. بدون تصريح عمل ساري المفعول، لا يمكن لأي مواطن أجنبي كسب أجور بشكل قانوني في البحرين — حتى لو كان يحمل تأشيرة دخول أو تأشيرة زيارة سارية.

طلب تصريح العمل للموظفين الجدد

تبدأ عملية طلب تصريح العمل بتسجيل صاحب العمل في نظام إدارة الأجانب التابع لهيئة تنظيم سوق العمل. يختار صاحب العمل نوع تأشيرة العمل ويرفع المستندات المطلوبة ويدفع رسوم تصريح العمل ويقدم طلب التصريح. تراجع هيئة تنظيم سوق العمل الطلب وفقاً لـقوانين العمل وحصص البحرنة وبيانات طلب سوق العمل. إذا كان الدور الوظيفي يتطلب متطلبات لغوية (مثل إتقان اللغة العربية للأدوار التي تتعامل مع العملاء)، يجب على صاحب العمل تحديد ذلك في الطلب.

تصريح عمل جديد للعمال المهرة وفئات الموظفين الأجانب

يتبع تصريح العمل الجديد الصادر لـالعمال المهرة مساراً مُعجّلاً عندما يُثبت صاحب العمل أن الوظيفة لا يمكن شغلها محلياً. تشمل فئات الموظفين الأجانب المهني والتقني والإداري والعمالة اليدوية — ولكل منها رسوم تصريح عمل ومدة معالجة مختلفة. يجب على الموظفين المنتقلين من صاحب عمل جديد بعد ترك وظيفة سابقة تصفية أي شهادة عدم ممانعة معلقة وقد يحتاجون إلى موافقة فترة سماح من هيئة تنظيم سوق العمل.

تجديد تصريح العمل وطلب التجديد

يجب بدء تجديد تصريح العمل قبل 30 يوماً من انتهاء التصريح الحالي. تعكس عملية طلب التجديد الطلب الأصلي — يقدم صاحب العمل مستندات محدّثة ويدفع رسوم تصريح العمل للتجديد ويؤكد أن عقد العمل لا يزال سارياً. يُعد السجل التجاري الساري (تجديد السجل التجاري) إلزامياً — تحول السجلات التجارية المنتهية دون تجديد التصاريح. تعالج هيئة تنظيم سوق العمل البحرينية طلبات التجديد خلال 3 إلى 7 أيام عمل للطلبات المكتملة.

صلاحية التأشيرة وشروط الخدمة ومدة التصريح حسب نوع التأشيرة

ترتبط صلاحية التأشيرة مباشرة بـمدة التصريح المحددة في تصريح العمل. تُعد تصاريح تأشيرة العمل لمدة سنتين القياسية الأكثر شيوعاً، مع تجديدات تمتد في دورات مدتها سنتان. تحكم شروط الخدمة التي تحددها هيئة تنظيم سوق العمل ما يمكن وما لا يمكن للموظف القيام به — بما في ذلك القيود على العمل لدى أصحاب عمل غير الكفيل والشروط والأحكام المتعلقة بتغيير الوظيفة والالتزامات خلال فترة السماح بين التصاريح. يمكن أن يؤدي انتهاك شروط الخدمة إلى عقوبات أو ترحيل أو حظر من إعادة الدخول إلى البحرين.

كفالة صاحب العمل وشهادة عدم الممانعة وتغيير صاحب العمل

تعني كفالة صاحب العمل أن صاحب العمل البحريني مسؤول قانونياً عن تأشيرة الموظف وتصريح عمله وتصريح إقامته. إذا رغب الموظف في تغيير وظيفته، يتطلب النظام إما موافقة صاحب العمل الحالي أو تصفية شهادة عدم الممانعة. أصلحت البحرين قوانين العمل لمنح الموظفين مزيداً من المرونة — في كثير من الحالات، يمكن لـالموظف الأجنبي الانتقال إلى صاحب عمل جديد بعد فترة العقد الأولية دون الحاجة إلى إذن الكفيل الأصلي، شريطة إكمال 12 شهراً من الخدمة.

تتضمن عملية شهادة عدم الممانعة مراجعة الجهات المختصة في هيئة تنظيم سوق العمل للحالة. إذا اعترض صاحب العمل الأصلي، قد تُطبّق فترة سماح لا يمكن خلالها للموظف العمل. خلال هذه الفترة، تبقى حالة إقامة الموظف سارية لكن العمل مقيد. تنشر هيئة تنظيم سوق العمل البحرينية إرشادات مفصلة حول عملية شهادة عدم الممانعة وشروط الخدمة على موقعها الرسمي.

تأشيرة العمل في البحرين للهنود — دليل للمواطنين الهنود

تُعد الهند واحدة من أكبر الدول المصدّرة لعمال الموظفين الأجانب في البحرين. تتبع تأشيرة العمل في البحرين للهنود نفس العملية العامة كبقية الجنسيات، مع بعض الخطوات الخاصة بالهند. يجب على المواطنين الهنود التأكد من أن جواز السفر الهندي ساري المفعول لمدة 6 أشهر على الأقل، والحصول على شهادة خلو سوابق (PCC) من السلطات المحلية، وإتمام تصريح الهجرة إذا كان مطلوباً بموجب فئة التحقق من الهجرة (ECR) الهندية.

دعم سفارة البحرين وتوثيق المستندات الهندية

يجب توثيق المستندات الصادرة في الهند — الشهادات التعليمية وعقد العمل وشهادة الزواج وشهادة الميلاد — من قبل وزارة الشؤون الخارجية (MEA)، ثم من سفارة البحرين في نيودلهي أو السفارة الهندية في البحرين. تتعامل سفارة البحرين أيضاً مع طلبات التأشيرة المباشرة لـالمواطنين الهنود الذين لا يستطيعون استخدام بوابة التأشيرة الإلكترونية. لمعرفة جداول التوثيق والإجراءات، قم بزيارة وزارة الخارجية البحرينية.

تتطلب تأشيرة العمل في البحرين للهنود أيضاً تسجيل الموظف على بوابة eMigrate التابعة للحكومة الهندية قبل المغادرة. يجب أن يكون أصحاب العمل الذين يكفلون مواطنين هنود مسجلين أيضاً على هذه البوابة. تتوافق مدة معالجة تأشيرة العمل في البحرين للمتقدمين الهنود مع الجداول الزمنية القياسية — من 2 إلى 4 أسابيع — شريطة أن تكون جميع المستندات موثقة ومكتملة.

تأشيرة البحرين لمواطني الدول المعفاة والمطلوب منها تأشيرة

تختلف سياسة التأشيرة البحرينية حسب الجنسية. يدخل مواطنو دول مجلس التعاون الخليجي الأعضاء — المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والكويت وقطر وعُمان — البحرين بحرية باستخدام بطاقة الهوية الوطنية ولا يحتاجون إلى تأشيرة عمل للدخول (لكنهم يحتاجون إلى تصريح عمل للتوظيف). يندرج مواطنو الدول الأخرى ضمن فئات المعفاة من التأشيرة أو المؤهلة للتأشيرة الإلكترونية أو المطلوب منها تأشيرة.

يمكن لـالمواطنين البحرينيين وأصحاب العمل من المواطنين البحرينيين كفالة عمال من أي جنسية. قد تستغرق طلبات تأشيرة العمل في البحرين من الدول التي تتطلب تأشيرة وقتاً أطول بسبب خطوات التدقيق الأمني الإضافية. يتبع عمال المنازل من جنسيات معينة عملية منفصلة تديرها هيئة تنظيم سوق العمل وشؤون الإقامة بشكل مشترك.

الأسئلة الشائعة حول تأشيرة العمل في البحرين

أين تجد وظائف في البحرين — بوابات التوظيف للموظفين وأصحاب العمل

الآن بعد أن فهمت عملية تأشيرة العمل في البحرين بالكامل والمستندات المطلوبة ومدة المعالجة وهيكل الرسوم — الخطوة التالية هي العثور على الفرصة المناسبة. للموظفين الباحثين عن فرص عمل في البحرين، ولأصحاب العمل الذين يتطلعون لتوظيف عمال مهرة وعمال أجانب، تُعلن عدة منصات راسخة عن وظائف جديدة يومياً. تربط هذه البوابات المواطنين الأجانب والمهنيين من الموظفين الأجانب والمواطنين الهنود بالشركات التي توظف في مختلف أنحاء مملكة البحرين.

أبرز بوابات التوظيف ومنصات الإعلانات في البحرين

Expatriates.com هو أحد أقدم منصات الإعلانات المبوبة في البحرين مع قسم وظائف مخصص يدرج مئات الشواغر الجديدة أسبوعياً. ينشر أصحاب العمل وظائف في جميع القطاعات — من البناء والضيافة إلى التمويل وتكنولوجيا المعلومات — ويمكن للباحثين عن عمل التصفية حسب الدور الوظيفي والمسمى الوظيفي والقطاع. يخدم Expat.com مجتمع المغتربين الدولي مع لوحة وظائف مركزة على البحرين حيث يتواصل أصحاب العمل والموظفون ويتبادلون الخبرات ويجدون فرص العمل. يدير Dubizzle (المعروف سابقاً بـ OLX البحرين) قسم إعلانات مبوبة شائعاً حيث تنشر الشركات وظائف من المستوى المبتدئ إلى المستوى الأعلى، مما يجعله مورداً أساسياً لـالعمال الأجانب القادمين من الشرق الأوسط وجنوب أفريقيا وسريلانكا وغيرها. بالإضافة إلى ذلك، تنشر الصحف المحلية البحرينية — بما في ذلك Gulf Daily News وDaily Tribune والأيام — فرص عمل جديدة يومياً بالإنجليزية والعربية، ولا يزال كثير من أصحاب العمل يفضلون هذه القناة التقليدية للتوظيف.